作为金融民工，这两天看了看朋友说的《闪闪发光的你》，毕竟是业内一流证券公司的实习生，就算是一个综艺节目，也足够大家茶余饭后稍作谈论了。凭良心说，前两期面试、会议纪要的考核着实有点“悬浮”。比起四大象限，篇幅上只剩下6-7分钟的压力面试更贴近金融机构招聘的流程，会议纪要也因为马赛克了太多内容以及剪辑的时长太短，没看出感觉来，到了第三期才品出点金融类职场综艺的专业特色。
其实行业研究报告最能看出实习经验，但是很可惜，节目时长限制，这些孩子们的行业报告没有更多披露
看了好几期《闪闪发光的你》了，在这一期中，主创和嘉宾提出了这样一个问题：如何直面职场中的团队内竞争与合作的关系？
这就引发了我的讨论欲。作为在互联网行业从事HR工作的我，想跟大家分享的是，《闪闪发光的你》毕竟只是一档初入职场的实习生参加的综艺节目，也毕竟是一档上星给更广泛人群观看的电视节目，所以他们其实把残酷的职场竞合通过用一种“童话”的方式简单直接的规则展现给了观众，而真实往往会更可怕复杂。
能够理解节目组削弱这种残酷的苦心各方面考量的斡旋斟酌，不过纵使削弱了这样
个个都是名校出身，个个还都颜值很高，集智慧与美貌于一身在现实中真的存在且很多，最难能可贵的是他们还很努力，加班到凌晨也是常事，一个月的实习可以说非常高压，非常考验实力和毅力。看了之后会非常激动，觉得自己也要努力才是，由于是讲投行，也是我很喜欢的领域，所以看综艺的同时还能顺便学习点金融知识，推荐金融学生收看。
最近有篇文章《团建之后，我想离职了》在打工人的朋友圈引发了很大的热议，其中的谈“建”色变、闻“建”即躲的吐槽，说出了无数职场人的真实心声。
当遇到长假期想要自己在家休息休息，或者约上三五好友去一次心仪已久的旅行，但上级一个通知：“假期团建，费用自理”，就足以击碎打工人的全部想象。恰好这一期的《闪闪发光的你》主要内容就是组织实习生们去澳门进行团建，那就和大家聊聊一个让员工心情愉快的团建应该是什么样子的吧。
顺嘴提一句，因为拍摄节目的需要
【闪闪发光的你】职场中做汇报时要注意哪些细节
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